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職場中的人際交往

2019-08-19 15:36:00 來源: 互聯網

      首先,我們要清楚職場中人際交往和生活里的人際交往是不相同的。職場的人際關系建立在工作基礎上,把自身本職工作做好是首要。職場中的人際交往有這四要點:

 

建立自己的職場人格

      在職場中沒脾氣不是好事情,沒脾氣很容易會給他人留下一個好欺負的印象,會讓自己成為“便利貼”會被他人隨意使喚或者出氣。這里說的“沒脾氣”不是指所謂的暴脾氣,而是有自己的職場人格,有自己的工作原則。

      因此,我們要給自己劃定工作中該有的底線、原則,慢慢形成自己的做事風格、職場人格。建立職場人格過程中我們可以觀察學習他人,看看他們是如何與部門溝通如何應對上司對待同事、如何處應對一些突發情況

 

學會控制并適當地使用情緒

      在日常工作中,我們不要把與工作無關的自身情緒帶到工作中去,這不但會影響完成工作的效率和質量,還會影響到和同事間的關系,因此就需要我們控制情緒;但如果遇到某些難搞的同事一而再再而三的不配合工作這時候就需要你適當地使用情緒,而不是好言相勸了,使用情緒的就為了更好地完成工作

 

三、馬屁拍不拍?怎樣拍?

      當然要拍。但正確來說應該是,不要虛偽地只拍領導馬屁。拍馬屁”要對事不對人,不管是領導還是同事,如果他們很好地完成了一件工作,我們都應該“拍馬屁”,與其說“拍馬屁”不如說是真誠、不違心地夸贊他人,這樣的與他人的交際才能友好地長期地交往但是違心虛偽的馬屁一定別拍,時間長了,在他人眼中就是一名不折不扣的小人。

 

四、同事的活動聚餐要不要參加

      在職場中同事間的活動聚會,我們要有原則的參加。例如,領導發起的每月部門級聚會應該參加有重要意義的同事聚會如結婚、生日、離職、入職等應該參加;其他不重要、沒有意義的聚會就盡量不參加,因為如果你毫無原則,同事聚會你參加了十次,哪怕有一次沒有參加,別人會覺得你不合群”;同時過多的同事聚餐既耗費精力占據時間,容易將自己卷入職場中的一些糾紛當中。所以,這個時候就需要給自己劃定原則,學會說不

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